56個(gè)民族、56朵花、56個(gè)兄弟姐妹是一家。只有各民族同胞手足相親、守望相助,才能共同維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、國家統(tǒng)一,才能更好地為企業(yè)建設(shè)添磚加瓦。
烏海能源公司老石旦煤礦現(xiàn)有職工566人,其中少數(shù)民族職工84人,占全礦職工總數(shù)的14.8%。近年來,老石旦煤礦以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ),以共同進(jìn)步和發(fā)展為目標(biāo),全心全意為職工辦實(shí)事、做好事,進(jìn)一步增強(qiáng)了各民族職工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏的信心,為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作注入了新的內(nèi)涵。老石旦煤礦民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作成效顯著,2022年被評(píng)為自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位。
走進(jìn)老石旦煤礦民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步主題展廳,一幅幅照片、一件件實(shí)物、一段段文字,生動(dòng)地述說了該礦民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作取得的成就,展現(xiàn)了各族職工群眾交往交流交融、共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同繁榮發(fā)展的時(shí)代風(fēng)貌。
為確保民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作有序開展,老石旦煤礦成立了民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,為創(chuàng)建工作深入開展提供了強(qiáng)有力的組織保證;礦領(lǐng)導(dǎo)以身作則,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)教育,推動(dòng)全礦民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作深入開展;健全制度,完善機(jī)制,將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作納入全年工作計(jì)劃,進(jìn)行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署,定期落實(shí)各項(xiàng)工作推進(jìn)及完成情況,對(duì)未按要求完成的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核,確保創(chuàng)建工作長期持續(xù);認(rèn)真宣傳貫徹黨的民族政策,維護(hù)職工的合法權(quán)益;關(guān)心少數(shù)民族群體,為少數(shù)民族職工排憂解難;將少數(shù)民族職工納入單位骨干培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族職工骨干、少數(shù)民族職工中入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,讓少數(shù)民族職工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心與重視。
老石旦煤礦結(jié)合實(shí)際,利用班前會(huì)、礦區(qū)廣播、微信群等多種途徑開展黨的民族政策宣傳教育,使廣大職工進(jìn)一步了解黨的民族政策,切實(shí)引導(dǎo)全體職工把創(chuàng)建工作同維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)各民族安定團(tuán)結(jié)的政治局面結(jié)合起來,使創(chuàng)建工作深入人心,讓職工自覺投入到民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作中。
“在這里,我知道了民族團(tuán)結(jié)的重要性,也知道了民族團(tuán)結(jié)需要我們每一個(gè)人共同努力,共同為這個(gè)目標(biāo)奮斗。”新入職的大學(xué)生焦樂樂激動(dòng)地說,他將與大家并肩前行,一同為煤礦高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
為進(jìn)一步暢通職工成長成才渠道,老石旦煤礦制定中長期人才培養(yǎng)方案、出臺(tái)職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃等一系列強(qiáng)化人才培養(yǎng)舉措,大幅度提升職工專業(yè)技術(shù)和安全管理能力,打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。目前,該礦28名正科級(jí)管理人員中,少數(shù)民族管理人員2名,占管理人員7%。
結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際情況和職工個(gè)人技術(shù)水平,老石旦煤礦還提煉總結(jié)出“12531”安全培訓(xùn)模式,分類別、分層次開展有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn),不斷提升礦井安全管理水平。
同時(shí),老石旦煤礦不斷加強(qiáng)對(duì)職工先進(jìn)典型的宣傳,強(qiáng)化典型示范帶動(dòng)作用,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
馬少云是一名回族班組長。他所在的班組里不僅有漢族職工,還有回族職工。雖然大家有著不同宗教信仰、不同生活習(xí)慣,但在馬少云的帶領(lǐng)下,大家團(tuán)結(jié)一心、攻堅(jiān)克難,各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。為了在班組中形成互助互愛的良好風(fēng)氣,馬少云從自身做起,為工友們樹立榜樣。不論哪名工友家里遇到急事,他都會(huì)伸出援助之手。平日里,注意觀察工友的精神狀態(tài)和情緒波動(dòng),發(fā)現(xiàn)異常就主動(dòng)詢問,耐心交流,直至找到問題的根源,幫助其化解難題。
他帶領(lǐng)職工在這個(gè)平凡的崗位上任勞任怨,用實(shí)際行動(dòng)詮釋著煤礦工人吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神,被評(píng)為自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人。
……
他們身經(jīng)百戰(zhàn),為礦井可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展屢創(chuàng)安全生產(chǎn)佳績;他們團(tuán)結(jié)一心,在工作和生活中守望相助,手足情深。他們?cè)跒鹾D茉垂九e辦的各類知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出,為員工樹立了學(xué)習(xí)榜樣……
老石旦煤礦號(hào)召全體職工向他們學(xué)習(xí),以典型帶動(dòng)廣大職工以強(qiáng)烈的責(zé)任心投入到日常工作中,做到了典型引領(lǐng)、示范帶動(dòng)、以點(diǎn)帶面、整體推動(dòng),營造出比學(xué)趕超的良好氛圍。
老石旦煤礦黨委以“為職工群眾辦實(shí)事”為抓手,強(qiáng)化引領(lǐng)、系統(tǒng)規(guī)劃、力抓執(zhí)行,力求通過加強(qiáng)黨的建設(shè),凝聚職工思想,打造一流隊(duì)伍,促進(jìn)職工幸福指數(shù)提升,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)一步促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作。煤礦要求黨員干部在關(guān)心職工工作生活時(shí)做到“三心兩到”。“三心”是指工作中要交心,職工有困難要關(guān)心,職工鬧矛盾調(diào)解要有耐心;“兩到”是指?jìng)÷毠ぷ≡阂繂柕剑乩毠ぜ彝ヒ咴L到。通過結(jié)對(duì)幫扶,使各民族職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
針對(duì)少數(shù)民族職工占比較大,且大部分均在外地居住等實(shí)際情況,該礦重新修建職工餐廳,獨(dú)立開設(shè)了清真餐廳和自選超市;修繕了職工浴室,改善了洗浴條件;增設(shè)停車場(chǎng)等,方便職工日常工作生活,著力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。
同時(shí),每逢少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日,老石旦煤礦都要為少數(shù)民族職工安排放假、調(diào)休。在每年的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月中,煤礦還會(huì)為少數(shù)民族職工送上一份禮品,并召開民族團(tuán)結(jié)座談會(huì),把全體干部職工聚在一起,談工作、談學(xué)習(xí)、談生活,聽取職工提出的意見和建議。
點(diǎn)滴情誼匯聚成愛的海洋。就是在一樁樁、一件件感人的小事中,各職工間真摯的民族團(tuán)結(jié)情誼,把大家伙兒的心凝聚得更緊了。在老石旦煤礦這個(gè)多民族職工融合的大家庭中,各民族職工像石榴籽一樣緊緊抱在一起,友好相處、團(tuán)結(jié)和睦、親如一家,共同譜寫出和諧樂章。
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