科長主講不再是唯一面孔,青年干部正成為法治講堂的新主角。在烏海市司法局的“法韻烏海·司法行政講堂”上,一股青春的浪潮正撲面而來。這個已成功舉辦十一期的講堂有一批特殊的“教師”——“90后”“00后”年輕干部紛紛登臺,黨員講黨史,非黨員談心得,將這座講臺變成了淬煉青年政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的“練兵場”。
????“小講師”扛起“大舞臺”,青春力量激蕩法治漣漪
“剛開始確實緊張,但把黨史故事和自己工作結(jié)合講出來后,感覺對黨的初心使命理解更深了,責任感也更強了。”為破解年輕干部“只會干、不會講”,綜合能力待提升的成長瓶頸,市司法局黨組決定大膽放手,讓青年干部從“聽眾席”走向“主講臺”。
這一舉措并非“一講了之”,而是精心設(shè)計的培養(yǎng)鏈條。開講前,科室負責人和黨務(wù)工作者會對“小講師”進行“一對一”輔導,幫助其打磨講稿、優(yōu)化課件;講臺上,年輕的面孔自信從容,或深情講述黨史中的法治足跡,或真誠分享入職后的實踐感悟,這種上臺壓力轉(zhuǎn)化為了強大的學習動力,促使年輕人主動鉆研、系統(tǒng)梳理,實現(xiàn)了從“被動接受”到“主動輸出”的跨越。
“分眾講”體現(xiàn)“精細育”,政治業(yè)務(wù)雙融合雙促進
講堂在內(nèi)容安排上別具匠心,充分體現(xiàn)了對年輕干部的分類指導和精細培養(yǎng)。針對年輕黨員,要求其圍繞黨史的某一事件或人物進行深入挖掘,在備課與講授中筑牢信仰之基、補足精神之鈣,這既是一次公開授課,更是一次深刻的黨性鍛煉。
對于尚未入黨的青年干部,則鼓勵他們結(jié)合自身崗位,暢談對司法行政工作的理解、分享學習業(yè)務(wù)知識的體會、剖析工作中的典型案例。這種安排既尊重了個人實際情況,又確保了人人參與、人人受益,實現(xiàn)了政治引領(lǐng)與業(yè)務(wù)提升的深度融合。一位“00后”干部在分享了自己在人民參與和促進法治科工作的心得后表示:“準備講課的過程,逼著自己把零散的經(jīng)驗系統(tǒng)化,感覺成長特別快。”
????“新平臺”催生“新氣象”,隊伍建設(shè)注入源頭活水
????歷經(jīng)十一期的探索,“法韻烏海·司法行政講堂”已超越其傳授知識的初始功能,演變?yōu)榘l(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察年輕干部的重要平臺。通過講堂能直觀地看到每位年輕人的邏輯思維、語言表達和發(fā)展?jié)摿Γ瑸楹罄m(xù)精準培養(yǎng)和使用提供了鮮活依據(jù)。
如今,在烏海市司法局,鼓勵青年發(fā)聲、支持青年成長已蔚然成風。這個講堂不僅為“法韻烏海·司法行政講堂”品牌注入了澎湃的青春動能,更探索出了一條政治過硬、業(yè)務(wù)精通青年法治人才培養(yǎng)的有效路徑,為司法行政事業(yè)的長遠發(fā)展儲備了堅實的“后備力量”。
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