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近日，烏海市人民政府辦公室印發了《烏海市人才賦能科技“突圍”工程若干措施及其實施細則(試行)》(以下簡稱《措施》及《細則》)，現就政策出臺背景、目的、依據、過程和主要內容等解讀如下:

????一、《措施》及《細則》出臺背景及目的
????為大力實施科技“突圍”工程，發展新質生產力，按照市委書記專題會議提出的“要加強統籌協調，研究出臺務實管用、條理清晰、含金量高的支持創新、人才引進的政策措施”的指示要求，市科學技術局聚焦烏海市產業高質量發展，引進培育急需緊缺科技人才，提升企業科技創新能力和產業化水平，實現科技創新與產業創新深度融合，制定《措施》及《細則》。
????二、《措施》及《細則》出臺依據
????依據《內蒙古自治區人才發展促進條例》《自治區科技廳科技人才激勵政策十五條》《市委書記專題會議紀要》文件精神，在充分學習借鑒呼包鄂及省外等城市人才引進培育政策的基礎上，制定《措施》及《細則》。
????三、《措施》及《細則》出臺過程

《措施》及《細則》由烏海市科學技術局起草，先后兩次征求各區人民政府、市委組織部、市委編辦、市財政局等29家部門意見，其中21個單位無意見，8個單位提出意見32條。經逐條分析研究，對相關部門提出的相關修改意見認真吸收采納。4月24日通過市科學技術局門戶網站面向社會公開征求意見，截至5月8日未收到反饋意見。《措施》及《細則》經市政府2024年第11次常務會議暨優化營商環境領導小組會議審議通過，以烏海市人民政府辦公室名義印發，此件公開發布。
????四、《措施》及《細則》主要內容

1.《措施》主要內容。《措施》由支持創新平臺建設、支持中試平臺建設、支持引進培育人才、保障實施四部分組成，其中:
????第一部分:支持創新平臺建設
????重點圍繞兩院院士等高層次人才在烏海市實施重大科研項目，建立國家級創新平臺，連續三年給予200萬元/年科研經費支持;對取得重大科技轉化成果，經評審認定，一次性給予新認定的國家級平臺最高1000萬元科研經費支持。對兩院院士等高層次人才建立自治區級創新平臺，連續三年給予100萬元/年科研經費支持;對取得重大科技轉化成果，經評審認定，一次性給予新認定的自治區級平臺最高500萬元科研經費支持。為團隊負責人提供200平方米住房(專家公寓)或相同平方米租房補貼。
????第二部分:支持中試平臺建設
????重點圍繞兩院院士等高層次人才在烏海市建設自治區級以上中試平臺，取得重大科技轉化成果，按其投資額度的20%給予科研經費支持，最高不超過500萬元。為團隊負責人提供150平方米住房(專家公寓)或相同平方米租房補貼。
????第三部分:支持引進培育人才
????一是重點圍繞以“事業編制企業用”方式引進人才，對全職引進40周歲以下，急需緊缺的全日制博士、碩士、本科畢業生，預留事業編制，到企業工作并由企業發放薪酬，基本服務期三年并簽訂勞動合同。合同期滿選擇繼續留在企業工作的，分別給予20萬元、10萬元，5萬元本地購房補貼，不購房的免費入住我市人才公寓。
????二是對企業新引進的稅前年薪在60萬元及以上并簽訂3年以上勞動合同的高級經營管理人才、技術研發帶頭人連續三年給予10萬元/年生活補貼。
????三是重點圍繞鼓勵企業培育高端人才，對企業新入選自治區級獎勵的個人或團隊，給予一次性20萬元獎勵資金;對企業培育新當選院士或新入選國家級獎項的個人或團隊，給予一次性50萬元獎勵資金。
????四是重點圍繞支持企業建設市外研發基地，對新建立的市外研發基地給予100萬元一次性獎勵。
????第四部分:保障實施
????分別就經費保障和責任落實兩方面提出具體要求，確保《措施》順利實施。
????2.《細則》主要內容。《細則》共分七條，主要圍繞《措施》內容制定了配套實施細則。其中:
????第一條主要內容為制定依據及背景。
????第二條主要對建設創新平臺、中試平臺(含中試基地)的高層次人才范圍做了詳細界定。
????第三條主要圍繞“事業編制企業用”方式引進科技人才方面，按照引才對象、適用企業、工作流程、人員管理四部分制定了具體實施流程。
????第四條和第五條主要圍繞企業引進科技人才和企業培育高端科技人才兩方面，按照引才對象、適用企業、工作流程三部分制定了具體實施流程，并對高端科技人才界定了具體標準。
????第六條主要圍繞建設市外研發基地方面，按照適用范圍、認定程序兩部分制定了具體實施流程。
????第七條為《細則》的施行日期及解釋權限。

聯?系?人:市科學技術局成果轉化與人才科? 張穎

聯系電話:8991974