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今年以來，市人社局認真貫徹落實市委、市政府工作要求，深入企業走訪摸排用工需求、搭建用工對接平臺、組織區內外招聘活動、開展區域勞務用工合作，多渠道保障企業用工，助推企業發展，緩解我市企業“招工難、用工難”。截至目前，幫助企業解決缺工6492人。

精準摸排，動態掌握用工需求

?建立人社專員“手拉手”服務企業工作機制，積極為全市重大項目、重點企業提供“主動聯系、靠前服務、精準對接、方便快捷”的保姆式服務。對我市重點企業缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資待遇進行全面摸排，廣泛搜集企業用工需求，建立用工需求清單，通過實地走訪、問卷調查、電話了解等方式動態更新招聘崗位，充分利用線上線下各種途徑廣泛宣傳發布。截至目前，掌握摸排重點企業崗位需求8000余個。

搭建平臺，密集開展招聘活動

采取線上+線下的模式，為企業和求職者提供“全天候”“不打烊”持續不間斷的線上招聘服務。積極組織開展“春風行動暨就業援助月”“2023年大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”“民營企業活動月”等系列招聘活動，每月10日、25日定期開展線上線下招聘活動，為我市用工單位穩崗穩產提供充分用工保障。截至目前，全市共舉辦各類招聘活動117場，參會單位2644家次，提供崗位11.9萬個次，達成初步意向11203人次。

暢通渠道，廣泛開展區域合作

組建“招才引智”團隊，分別赴甘肅隴南、河南安陽、興安盟、呼倫貝爾等地區開展人力資源合作、“政校企”合作和招聘推介等活動，進一步拓寬我市企業用工渠道，推動實現區域間勞務合作優勢互補、互利共贏。截至目前，累計開展赴外招聘活動16場，提供崗位近1.6萬個次，達成就業意向2112人次，簽訂區域合作框架協議6份、“政校企”合作協議10份，引進產業工人1126人，為我市企業發展提供源源不斷的人力資源“活水”。

數字賦能，全面提升服務水平

加大烏海市公共就業服務網和微信小程序的推廣應用，目前已有436家用人單位通過烏海公共就業服務網發布招聘崗位32992個次，個人注冊發布簡歷信息2958份。通過線上多渠道宣傳、線下社區網格群推送、短信“點對點”推送等多種方式為高校畢業生、退役軍人、就業困難人員等重點群體提供崗位信息推送服務，全面提升宣傳覆蓋面、知曉度和精準度。截至目前，通過烏海市大數據平臺，累計推送崗位信息18.9萬條。

下一步，市人社局將聚焦企業需求，為企業提供就業招聘、崗位推介等精準服務，不斷提升公共就業服務水平，將各項人社惠企政策落實到位。