| 標(biāo)???????題 | 《烏海市鄉(xiāng)村教師生活補助實施方案》政策解讀 | |||||||
| 公開日期 | 2021-12-23 16:14:45 | |||||||
一、政策背景
2018年國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會通報了一起拖欠鄉(xiāng)村教師工資、對鄉(xiāng)村教師待遇補助不到位的案例后,自治區(qū)黨委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都對此做出了重要批示。隨后唐書記、楊市長予以批示要求針對烏海市鄉(xiāng)村教師的待遇情況進行摸底梳理。賈市長要求針對鄉(xiāng)村教師生活補助情況,由市教育局統(tǒng)籌制定相關(guān)補助方案。
二、出臺目的
進一步提高鄉(xiāng)村教師生活待遇,加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。
三、重要舉措
(一)鄉(xiāng)村教師在崗時享受生活補助,離崗(包括退休)后自然取消,不作為計算養(yǎng)老保險的基數(shù)。
(二)鄉(xiāng)村教師生活補助實行實名制管理,各鄉(xiāng)村學(xué)校結(jié)合職工年度工作實績及考核結(jié)果,于每學(xué)年末一次性發(fā)放。下派到鄉(xiāng)村學(xué)校的支教教師、交流輪崗的校長和教師、已下調(diào)令在崗教師,按實際在崗時間計算補貼。
(三)教師按規(guī)定享受帶薪休假、探親假、婚假、喪假等休假期間,鄉(xiāng)村教師崗位生活補助照發(fā)。新聘任教職工,從入職當(dāng)月起發(fā)放該生活補助。
(四)各學(xué)校在核撥的鄉(xiāng)村教師崗位生活補助額度內(nèi),結(jié)合本校實際情況,以“公開、競爭、擇優(yōu)”為原則,統(tǒng)籌制定本校教師崗位生活補助分配辦法。分配辦法要充分體現(xiàn)教育教學(xué)成效及在崗時間,避免“平均分配”。分配差值不低于本校平均額度的70%。
(五)被采取強制措施,受行政、刑事處罰,受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過處分的人員,其在處罰、處分期間不享受鄉(xiāng)村教師生活補助。
(六)編制在農(nóng)村學(xué)校,借用到村鎮(zhèn)以外工作的人員,不享受鄉(xiāng)村教師生活補助。
四、責(zé)任科室:市教育局 ?人事師資科
五、聯(lián) 系 人:張曉娟
六、聯(lián)系電話:0473-8991949
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